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种子是农业的“芯片”，关系到国家粮食安全。“育种是个辛苦活，新品种选育周期长，需要科技工作者的坚守。”谈及种业发展的人才问题，省人大代表、安徽新世纪种业科技股份有限公司董事长丁凯如是说道。

新世纪种业主要从事良种研发与繁育，截至目前已培育15个国家、省级审定小麦品种，涵盖丰产稳产、优质强筋、抗赤霉病等类型，推广面积在800万亩以上。企业创建的小麦高产示范基地，曾5次刷新安徽省小麦单产纪录。

长期在农业发展一线工作，丁凯深知，人才一直是农业发展的短板，尤其是种子繁育领域人才缺口较大。为了解决人才问题，新世纪坚持内育外联两条腿走路。一方面，结合企业发展战略需要，不断培育企业育种团队。“截至目前，企业累计引进专业技术人才16人，其中研究员2人、中高级职称10人、博士硕士4人，育种团队成功入选‘皖北产业创新团队’。”丁凯介绍。

另一方面，则是借助外力，与高校、科研院所合作，积极寻求智力支持。目前，新世纪种业与中科院遗传所、南京农业大学、山东农业大学、安徽农业大学、山东省农科院、安徽省农科院6家国家级创新育种团队联合，组建了全国首家小麦抗赤霉病研究院。

如何进一步强化种业振兴人才支撑？丁凯给出了多方面建议。首先，加强高校和科研机构的人才培养。“高校和科研机构是人才培养的主力军，应加大支持力度，鼓励其开展前沿性、探索性的研究工作，解决种业基础研究薄弱、核心种质与关键技术等方面的问题。”

“其次，应推进产学研紧密结合。”丁凯建议，应建立各种形式的科技创新平台，为企业提供技术支持和服务支持。鼓励企业与高校、科研机构之间开展合作研究项目，共同攻克关键技术和难题，促进协同创新。“建议尽快出台种业人才交流引用政策，鼓励科研人员以科技特派员、技术入股、自主创业、停薪留职等灵活方式进入企业开展商业化育种。”丁凯说。

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